Các kỹ năng hoạt náo cần có của MC team building

Không thể phủ nhận một sự kiện team building có thành công hay không có sự đóng góp quan trọng của người MC dẫn chương trình. Vậy làm sao để nhận biết một MC chuyên nghiệp, đủ năng lực "chèo lái" sự kiện Team Building của doanh nghiệp? Cùng Hoabinh Events điểm qua những kỹ năng cần có của một MC team building chuyên nghiệp.

1. Vai trò của MC trong chương trình Team building

1.1. Là gương mặt của chương trình

MC đóng vai trò vô cùng quan trọng trong chương trình team building, góp phần tạo nên thành công và sự gắn kết cho hoạt động đội nhóm trong doanh nghiệp.

Người làm MC team building được ví như người mở “cánh cửa đầu tiên” chào đón các thành viên, đội nhóm bước vào chương trình. Ấn tượng ban đầu mà MC team building tạo ra sẽ là yếu tố quyết định, thu hút người chơi tham gia vào hành trình trải nghiệm đầy hứng khởi hay khiến họ ngần ngại và lưỡng lự.

Bên cạnh đó, MC team building còn luôn là người hô hào, đưa ra các chương trình và yêu cầu / hướng dẫn mọi người thực hiện theo đúng quy định luật chơi. Vì thế 1 chương trình team building thành công hay không sẽ do người đảm nhiệm vai trò MC team building quyết định phần lớn. 

1.2. Là cầu nối truyền đạt nội dung chương trình

Trong các chương trình team building, MC không chỉ là người dẫn dắt, khuấy động không khí mà còn đóng vai trò quan trọng như một cầu nối truyền tải nội dung chương trình đến người chơi một cách hiệu quả. 

MC có nhiệm vụ giới thiệu tổng quan về chương trình như: mục tiêu, ý nghĩa, các hoạt động chính và những phần thưởng xứng đáng mà người tham gia sẽ nhận được từ ban tổ chức. MC cũng cần giải thích rõ ràng và dễ hiểu luật chơi của mỗi hoạt động, đảm bảo người chơi nắm rõ và tham gia đúng cách. 

Hơn nữa, 1 người dẫn chương trình tốt còn phải đóng vai trò kết nối các hoạt động trong chương trình, tạo sự liền mạch và logic cho toàn bộ trải nghiệm. Thông qua cách dẫn dắt và khả năng xung phong thực hiện thử thách, MC chuyên nghiệp cần khéo léo lồng ghép những thông điệp, giá trị mà chương trình muốn truyền tải, giúp người chơi tiếp thu một cách tự nhiên và hiệu quả. 

Cuối cùng, bằng sự nhiệt tình, năng động và khả năng ứng biến linh hoạt, MC sẽ là người luôn đưa ra lời khích lệ tinh thần người chơi, tạo động lực để họ tham gia các hoạt động một cách hào hứng và hết mình.

Có thể thấy, vai trò làm cầu nối của người dẫn chương trình là rất quan trọng, quyết định đến sự thành công của cả sự kiện team building của doanh nghiệp.

1.3. Tạo “NHIỆT” và giữ “NHIỆT”

MC team building không chỉ là người dẫn dắt chương trình mà còn được ví như "linh hồn" của bữa tiệc, người thổi bùng ngọn lửa nhiệt huyết và giữ cho nó luôn cháy rực trong suốt thời gian diễn ra hoạt động.

Ngay từ những giây phút đầu tiên, MC cần tạo ấn tượng mạnh mẽ, thu hút sự chú ý của người chơi bằng phong cách tự tin, năng động và đầy sức sống. Giọng nói truyền cảm, nụ cười rạng rỡ cùng khả năng hoạt ngôn, ứng biến linh hoạt là những yếu tố giúp MC "làm nóng" bầu không khí, khơi dậy sự hào hứng và mong chờ của mọi người.

Trong suốt chương trình, MC cần duy trì năng lượng tích cực, khuấy động không khí bằng những trò chơi, đặt câu hỏi tương tác, khích lệ người chơi tham gia nhiệt tình. Sự hài hước, dí dỏm của MC cũng là gia vị không thể thiếu, giúp mang lại tiếng cười và tạo sự thoải mái, gắn kết giữa các thành viên.

Bên cạnh việc tạo "nhiệt", MC còn cần biết cách giữ "nhiệt" cho chương trình. Điều này đòi hỏi MC phải nắm bắt tâm lý người chơi, linh hoạt điều chỉnh nội dung và cách thức dẫn dắt sao cho phù hợp với từng giai đoạn của chương trình. MC team building cần biết cách tạo ra điểm nhấn, những khoảnh khắc đáng nhớ để người chơi luôn cảm thấy hứng thú và muốn tiếp tục tham gia.

Sự thành công của một chương trình team building phụ thuộc rất nhiều vào vai trò của MC. Một MC tài năng, biết cách tạo "nhiệt" và giữ "nhiệt" sẽ góp phần tạo nên một chương trình sôi động, ý nghĩa và để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng tất cả mọi người.

1.4. Xử lý những tình huống phát sinh

Trong các chương trình team building, dù được lên kế hoạch kỹ lưỡng đến đâu, những tình huống bất ngờ vẫn có thể xảy ra. Đây chính là lúc MC thể hiện bản lĩnh "bậc thầy" xử lý tình huống của mình.

Những sự cố về âm thanh, ánh sáng, thời tiết, người chơi bị thương hay thậm chí là những xung đột nhỏ giữa các thành viên,... đều có thể làm gián đoạn chương trình và ảnh hưởng đến trải nghiệm của người chơi.

Trước những tình huống này, MC cần giữ bình tĩnh, nhanh chóng đánh giá tình hình và đưa ra phương án xử lý phù hợp.

Đồng thời, dù gặp bất kỳ tình huống nào, người dẫn chương trình vẫn cần giữ thái độ lạc quan, tích cực, truyền năng lượng cho người chơi và động viên họ tiếp tục tham gia chương trình.

Bằng sự bình tĩnh, linh hoạt và khéo léo, MC sẽ giúp chương trình diễn ra suôn sẻ, đảm bảo mang đến cho người chơi những trải nghiệm trọn vẹn và ý nghĩa.

2. Kỹ năng cần có của một MC team building

Như phần trên bài viết đã phân tích, MC team building đóng vai trò quan trọng để tạo nên 1 chương trình gắn kết nội bộ thành công cho doanh nghiệp. Để làm tốt vai trò này, MC cần sở hữu những kỹ năng sau:

2.1. Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là kĩ năng đầu tiên mà bất kì MC team building nào cũng cần có. Người sở hữu kĩ năng giao tiếp tốt sẽ giúp chương trình suôn sẻ hơn, hoạt náo và mang đến sự hào hứng, dễ chịu cho toàn thể đoàn viên. 

• Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, dễ hiểu: MC cần truyền tải nội dung chương trình, luật chơi, hướng dẫn người chơi một cách dễ hiểu, tránh gây hiểu nhầm.

• Giọng nói truyền cảm, thu hút: Giọng nói của MC là công cụ quan trọng để thu hút sự chú ý của người chơi. MC cần có giọng nói rõ ràng, truyền cảm, biết cách điều chỉnh ngữ điệu phù hợp với từng nội dung.

• Khả năng ứng biến linh hoạt: Trong quá trình diễn ra chương trình, MC cần linh hoạt ứng biến với các tình huống bất ngờ, xử lý các vấn đề phát sinh một cách khéo léo.

2.2. Kỹ năng tổ chức và quản lý

Bên cạnh kĩ năng giao tiếp, MC cần phải rèn luyện kĩ năng liên quan đến khả năng tổ chức và quản lý nhằm giúp cho team building diễn ra đúng timeline. Để làm được điều đó, bạn cần có những kĩ năng sau: 

• Khả năng nắm bắt chương trình: MC cần nắm rõ kịch bản, nội dung chương trình, hiểu rõ mục tiêu và ý nghĩa của từng hoạt động.

• Khả năng quản lý thời gian: MC cần biết cách phân bổ thời gian hợp lý cho các hoạt động, đảm bảo chương trình diễn ra đúng tiến độ.

• Khả năng điều phối người chơi: MC cần hướng dẫn, sắp xếp người chơi tham gia các hoạt động một cách hiệu quả, tránh tình trạng lộn xộn, mất kiểm soát.

2.3. Kỹ năng tạo dựng không khí

Tiếp theo, kĩ năng cần có của 1 người dẫn chương trình team building đó chính là khả năng tạo bầu không khí sôi nổi, vui vẻ. Với nhóm kĩ năng này, bạn cần yêu cầu ứng viên cho vị trí MC trong chương trình team building của doanh nghiệp có đầy đủ các yếu tố sau:

• Sự nhiệt tình, năng động: MC cần thể hiện sự nhiệt tình, năng động, truyền năng lượng tích cực cho người chơi.

• Khả năng khuấy động không khí: MC cần biết cách tạo ra không khí vui vẻ, hào hứng bằng cách sử dụng ngôn ngữ cơ thể, trò chơi, câu hỏi tương tác...

• Sự hài hước, dí dỏm: MC có thể sử dụng sự hài hước, dí dỏm để tạo tiếng cười, giúp người chơi thoải mái và gắn kết hơn.

2.4. Kỹ năng xử lý tình huống

Bên cạnh những kĩ năng liên quan đến quản lý, dẫn dắt chương trình đi đúng kịch bản và khuấy động người chơi hào hứng tham gia team building, một người MC chuyên nghiệp còn phải là người có thể xử lý mọi tình huống tốt. Để đánh giá đâu là 1 MC team building chuyên nghiệp, phù hợp với yêu cầu chương trình của doanh nghiệp, bạn hãy “chấm điểm” dựa trên những tiêu chí sau: 

• Khả năng giữ bình tĩnh: MC cần giữ bình tĩnh trước những tình huống bất ngờ, không để sự cố ảnh hưởng đến tâm lý và chất lượng dẫn dắt chương trình.

• Khả năng đánh giá tình hình: MC cần nhanh chóng đánh giá tình hình, phân tích nguyên nhân và đưa ra phương án xử lý phù hợp.

• Khả năng giải quyết vấn đề: MC cần có kỹ năng giải quyết vấn đề một cách khéo léo, ôn hòa, đảm bảo chương trình diễn ra suôn sẻ.

3. Phân biệt giống và khác nhau của MC hoạt náo và MC team building

3.1. Điểm giống nhau 

• Nhiệt tình, năng động: Cả MC hoạt náo và MC team building đều cần có sự nhiệt tình, năng động, khả năng khuấy động không khí và truyền năng lượng cho người tham gia.

• Khả năng giao tiếp tốt: Cả hai vai trò đều yêu cầu kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, dễ hiểu và thu hút sự chú ý của người nghe.

• Khả năng ứng biến linh hoạt: Cả MC hoạt náo và MC team building đều cần có khả năng ứng biến linh hoạt với các tình huống bất ngờ, xử lý các vấn đề phát sinh một cách khéo léo.

3.2. Điểm khác nhau

Tuy có nhiều điểm giống nhau nhưng MC team building và MC hoạt náo vẫn có những điểm khác biệt nhất định. Cụ thể: 

Có thể nói, dù là MC hoạt náo hay MC team building đều cần có những kĩ năng riêng nhằm khuấy động bầu không khí, kết nối mọi người trong chương trình lại với nhau. Tuy nhiên, MC team building vẫn có những kĩ năng chuyên môn riêng nhằm đảm bảo thúc đẩy, “giữ lửa” cho hoạt động nội bộ của doanh nghiệp diễn ra trọn vẹn, thuận lợi, đạt được mục tiêu đã được đề ra ban đầu của doanh nghiệp. 

Để thuê 1 MC team building chuyên nghiệp, doanh nghiệp cần tốn khá nhiều chi phí và phải có kinh nghiệm tuyển dụng vị trí này. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp sử dụng dịch vụ tổ chức trọn gói travel - team building của Hoabinh Events, doanh nghiệp sẽ được cung cấp đầy đủ từ kịch bản chương trình, nhân sự MC, thiết bị âm thanh, ánh sáng, thiết bị trang trí,... 

Tất cả đều trọn gói trong dịch vụ, sử dụng toàn bộ hệ sinh thái có sẵn của Hoabinh Events. Vì thế, doanh nghiệp có thể tiết kiệm chi phí mà vẫn tổ chức được buổi team building nội bộ trọn vẹn, bổ ích dành cho nhân viên. 

Với bài viết trên đây, hy vọng bạn đọc đã hiểu rõ được các kĩ năng 1 MC team building cần có để dẫn dắt chương trình, sự kiện chuyên nghiệp. Nếu bạn đang tìm kiếm 1 đơn vị tổ chức trọn gói team building uy tín, giá phải chăng, hãy liên hệ ngay Hoabinh Events để được tư vấn trực tiếp. 

 

Chi tiết liên hệ: 

HOABINH EVENTS - HOÀ BÌNH GROUP - CHẤT LƯỢNG LÀM NÊN DANH TIẾNG

* Hotline/zalo/viber/whatsapp: 0939.311.911 - 0913.311.911

* Địa chỉ trụ sở chính: 27 - 29 Đoàn Thị Điểm, Quận Đống Đa, Thủ Đô Hà Nội

Các chi nhánh:

Đà Nẵng: 217 Trần Phú, Quận Hải Châu, Thành Phố Đà Nẵng

Hồ Chí Minh: 5 Hoa Cau, Phường 7, Quận Phú Nhuận, TP. HCM

Các chi nhánh khác: Hoà Bình, Thái Lan, Singapore

* Website: hoabinhevents.com/hoabinh-group.com