Mẫu kế hoạch tổ chức 20/10 chi tiết và hướng dẫn cách làm

Dù chương trình 20/10 quy mô lớn hay nhỏ đều cần có kế hoạch rõ ràng để sự kiện diễn ra trơn tru, tránh thiếu sót. Nếu bạn chưa biết xây dựng kế hoạch tổ chức 20/10 như thế nào, bài viết dưới đây sẽ giúp bạn tìm hiểu chi tiết các hạng mục cần chuẩn bị và tham khảo mẫu kế hoạch phù hợp với từng đơn vị nhé.

Kế hoạch tổ chức 20/10 cần có những nội dung gì?

Một kế hoạch 20/10 không cần trình bày quá phức tạp, các nội dung chính gồm:

Mục đích tổ chức

Phần này xác định lý do đơn vị tổ chức chương trình 20/10, chẳng hạn như tri ân nhân viên nữ, tạo cơ hội giao lưu giữa các thành viên hoặc xây dựng hoạt động gắn kết nội bộ. Mục đích càng cụ thể thì việc lựa chọn nội dung chương trình và ngân sách càng dễ thực hiện.

Thời gian và địa điểm

Kế hoạch cần ghi rõ ngày, giờ và địa điểm tổ chức để các bộ phận liên quan chủ động chuẩn bị. Đơn vị nên lựa chọn thời gian thuận tiện cho người tham dự và địa điểm có đủ không gian cho các hoạt động dự kiến.

Đối tượng tham gia

Xác định trước thành phần khách mời giúp ban tổ chức xây dựng chương trình phù hợp. Đối tượng có thể là toàn thể cán bộ nhân viên, riêng nhân viên nữ, thành viên công đoàn, giáo viên, học sinh, sinh viên hoặc khách mời và đối tác của đơn vị.

Chủ đề và thông điệp

Chủ đề 20/10 giúp chương trình có một ý tưởng xuyên suốt, còn thông điệp thể hiện điều đơn vị muốn gửi gắm trong sự kiện. Hai yếu tố này cũng là cơ sở để lựa chọn phong cách trang trí, hoạt động và nội dung truyền thông.

Nội dung và kịch bản chương trình

Kế hoạch nên liệt kê các phần chính như đón khách, khai mạc, phát biểu, văn nghệ, trò chơi, giao lưu, vinh danh, tặng quà hoặc tiệc. Với mỗi hoạt động, người phụ trách nên xác định thời lượng dự kiến để chương trình không bị kéo dài hoặc chồng chéo.

Hình thức tổ chức

Đơn vị cần xác định chương trình sẽ được tổ chức theo hình thức nào, chẳng hạn như tiệc 20/10, gala dinner, hội thi, workshop, tọa đàm hoặc chương trình kết hợp nhiều hoạt động. Hình thức tổ chức nên phù hợp với số lượng người tham dự, mục tiêu và ngân sách.

Hạng mục cần chuẩn bị

Danh sách chuẩn bị có thể bao gồm địa điểm, sân khấu, backdrop, âm thanh, ánh sáng, bàn ghế, trang trí, quà tặng, nhân sự, tiết mục và các vật dụng phục vụ hoạt động. Việc lập danh sách từ sớm giúp người phụ trách dễ kiểm tra tiến độ và hạn chế bỏ sót hạng mục.

Ngân sách dự kiến

Kế hoạch cần dự trù chi phí cho từng nhóm hạng mục thay vì chỉ đưa ra một con số tổng. Các khoản phổ biến gồm địa điểm, ăn uống, trang trí, thiết bị, nhân sự, quà tặng, hoạt động và chi phí phát sinh.

Phân công nhân sự

Mỗi công việc nên có người phụ trách cụ thể, từ liên hệ địa điểm, chuẩn bị quà tặng đến điều phối chương trình và kiểm tra thiết bị. Cách phân công này giúp các thành viên biết rõ nhiệm vụ của mình và hạn chế tình trạng công việc bị bỏ ngỏ.

Tiến độ thực hiện

Kế hoạch nên chia công việc theo từng mốc thời gian, từ lúc lên ý tưởng tổ chức 20/10, dự trù ngân sách, chốt địa điểm đến hoàn thiện kịch bản và kiểm tra trước sự kiện. Những hạng mục quan trọng như địa điểm, thiết bị và nhà cung cấp nên được xác nhận sớm.

Mẫu kế hoạch tổ chức sự kiện 20/10 cho các đơn vị

Dưới đây là các mẫu tham khảo được phân theo từng đơn vị để bạn dễ lựa chọn và điều chỉnh.

Mẫu kế hoạch tổ chức 20/10 cho công ty

KẾ HOẠCH TỔ CHỨC NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20/10 TẠI DOANH NGHIỆP

Nhằm chúc mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, công ty xây dựng kế hoạch tổ chức chương trình dành cho toàn thể cán bộ, nhân viên nữ. Chương trình kết hợp hoạt động chúc mừng, tặng quà, khen thưởng và giao lưu nhằm tạo không khí vui vẻ, gắn kết trong nội bộ.

1. Đối tượng tham gia

• Toàn thể cán bộ, công nhân viên nữ đang làm việc tại công ty.

• Ban lãnh đạo và đại diện các phòng ban cùng tham dự chương trình để gửi lời chúc, trao quà và ghi nhận những đóng góp của nữ nhân viên.

• Các phòng ban có thể đăng ký tiết mục văn nghệ hoặc cử đại diện tham gia trò chơi giao lưu.

2. Thời gian

• Thời gian tổ chức: 14h00 – 17h00, ngày 20/10/2026.

• Thời gian đón khách: từ 13h30.

(Chương trình có thể được tổ chức trong giờ làm việc hoặc vào cuối buổi chiều, tùy lịch hoạt động của công ty.)

3. Địa điểm

Công ty có thể lựa chọn địa điểm phù hợp với số lượng người tham dự và hình thức chương trình:

• Tại văn phòng: Phù hợp với chương trình nội bộ, quy mô vừa và nhỏ, kết hợp giao lưu, văn nghệ và tặng quà.

• Tại nhà hàng: Phù hợp khi công ty muốn kết hợp chương trình chúc mừng với tiệc liên hoan.

• Tại hội trường/phòng hội nghị: Phù hợp với chương trình có sân khấu, tiết mục văn nghệ, trò chơi và hoạt động vinh danh.

4. Nội dung chương trình

Chương trình có thể triển khai theo các nội dung chính:

• Chúc mừng 20/10: Đại diện Ban lãnh đạo phát biểu, gửi lời chúc và lời cảm ơn đến toàn thể nữ nhân viên.

• Tặng quà: Công ty trao hoa và quà 20/10 cho toàn bộ nữ nhân viên tham dự.

• Khen thưởng: Vinh danh và trao phần thưởng cho những nữ nhân viên có thành tích nổi bật trong công việc hoặc có đóng góp tích cực cho tập thể.

• Giao lưu, văn nghệ: Các phòng ban chuẩn bị tiết mục biểu diễn để tạo không khí sôi nổi và tăng sự tương tác giữa các thành viên.

• Trò chơi: Tổ chức các trò chơi tập thể hoặc minigame có sự tham gia của nhiều phòng ban, ưu tiên những hoạt động đơn giản, vui vẻ và phù hợp với môi trường công sở.

5. Tổ chức và triển khai

• Ban lãnh đạo công ty: phê duyệt kế hoạch, chỉ đạo chung và tham gia các hoạt động chúc mừng, trao quà, khen thưởng.

• Phòng Hành chính – Nhân sự: Phổ biến kế hoạch đến các phòng ban, lập danh sách nữ nhân viên, chuẩn bị quà tặng và phối hợp triển khai chương trình.

• Phòng Kế toán: Phối hợp chuẩn bị và kiểm soát nguồn kinh phí phục vụ các hạng mục đã được phê duyệt.

• Các phòng ban: đăng ký tham dự, cử đại diện tham gia trò chơi và chuẩn bị các tiết mục văn nghệ theo kế hoạch.

• Ban tổ chức: Theo dõi quá trình chuẩn bị và phối hợp giữa các bộ phận để bảo đảm chương trình diễn ra đúng nội dung.

6. Phân công trách nhiệm

• Ban Tổ chức: Xây dựng kế hoạch, hoàn thiện nội dung và điều phối toàn bộ chương trình.

• Ban Hậu cần: Chuẩn bị địa điểm, sân khấu, bàn ghế, âm thanh, ánh sáng và các thiết bị cần thiết.

• Phòng Hành chính – Nhân sự: Chuẩn bị danh sách nữ nhân viên, hoa, quà tặng và phần thưởng.

• Người dẫn chương trình: Đảm nhận vai trò MC, giới thiệu các nội dung, điều phối trò chơi và kết nối các phần của chương trình. Công ty có thể lựa chọn nhân sự nội bộ hoặc thuê MC bên ngoài.

• Đại diện các phòng ban: Phối hợp chuẩn bị tiết mục văn nghệ và tham gia các hoạt động giao lưu theo phân công.

7. Khen thưởng và quà tặng

• Quà 20/10: Chuẩn bị quà tặng cho toàn bộ nữ nhân viên. Tùy chính sách của công ty, quà có thể gồm hoa, sổ tay, voucher, hiện vật hoặc tiền mặt.

• Khen thưởng nhân viên nữ: Trao hoa, giấy khen và phần thưởng cho những cá nhân có thành tích nổi bật trong thời gian qua.

• Phần thưởng trò chơi: Chuẩn bị quà cho các cá nhân hoặc đội đạt giải trong các hoạt động giao lưu.

• Ban tổ chức nên chuẩn bị quà và phần thưởng theo đúng danh sách đã thống nhất để việc trao tặng diễn ra nhanh chóng, tránh thiếu sót.

Mẫu kế hoạch trên có thể được điều chỉnh về thời gian, địa điểm, nội dung và cách phân công tùy theo quy mô của từng doanh nghiệp.

Mẫu kế hoạch tổ chức 20/10 cho công đoàn

KẾ HOẠCH TỔ CHỨC CHƯƠNG TRÌNH CHÀO MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20/10

Nhân dịp Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Công đoàn tổ chức chương trình giao lưu và chúc mừng dành cho nữ đoàn viên nhằm ghi nhận những đóng góp của chị em trong công việc, đồng thời tạo cơ hội để các thành viên gặp gỡ, thư giãn và tăng cường sự gắn kết.

I. Đối tượng tham gia

• Toàn thể nữ đoàn viên thuộc Công đoàn công ty hoặc Công đoàn cơ sở tại trường học.

• Ban Chấp hành Công đoàn, đại diện Ban lãnh đạo và các đoàn viên nam cùng tham gia chương trình.

• Dự kiến chương trình có khoảng 40–50 người tham dự, tùy theo số lượng đoàn viên thực tế của đơn vị.

II. Thời gian

• Thời gian: 14h00 – 17h00, ngày 20/10/2026.

• Thời gian đón khách: Từ 13h30 để ổn định chỗ ngồi và chuẩn bị chương trình.

Ban tổ chức có thể điều chỉnh thời gian tổ chức vào ngày làm việc gần 20/10 nếu ngày 20/10 không phù hợp với lịch hoạt động của đơn vị.

III. Địa điểm

Tùy theo số lượng đoàn viên và hình thức chương trình, Công đoàn có thể lựa chọn:

• Hội trường công ty hoặc trường học: Phù hợp với chương trình giao lưu, văn nghệ, trò chơi và trao quà trong nội bộ.

• Nhà hàng: Phù hợp khi chương trình kết hợp giao lưu với tiệc liên hoan.

• Địa điểm cần có đủ chỗ ngồi, khu vực tổ chức hoạt động và các thiết bị cần thiết cho chương trình.

IV. Nội dung chương trình

1. Phần khai mạc

• MC tuyên bố lý do và giới thiệu đại biểu tham dự.

• Đại diện Ban Chấp hành Công đoàn phát biểu chúc mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

• Đại diện lãnh đạo đơn vị gửi lời chúc và ghi nhận những đóng góp của nữ đoàn viên.

2. Phần tặng quà và tri ân

• Công đoàn trao hoa và quà 20/10 cho các nữ đoàn viên tham dự.

• Đại diện lãnh đạo hoặc Ban Chấp hành Công đoàn trực tiếp trao quà và chụp ảnh lưu niệm.

• Đối với những nữ đoàn viên có thành tích nổi bật, chương trình có thể kết hợp tuyên dương và trao phần thưởng.

3. Phần giao lưu văn nghệ và trò chơi

• Các tổ công đoàn hoặc phòng ban chuẩn bị tiết mục văn nghệ để biểu diễn giao lưu.

• Ban tổ chức lựa chọn một số trò chơi tập thể, minigame hoặc hoạt động tương tác phù hợp với độ tuổi và đặc điểm của đoàn viên.

• Phần giao lưu nên có quà tặng nhỏ dành cho người hoặc đội chiến thắng để tạo thêm không khí sôi nổi.

• Các hoạt động được bố trí đan xen để chương trình không bị kéo dài hoặc đơn điệu.

4. Phần bế mạc

• MC tổng kết các hoạt động chính của chương trình.

• Đại diện Công đoàn gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo, đoàn viên và các bộ phận đã phối hợp tổ chức.

• Chụp ảnh tập thể và kết thúc chương trình.

V. Phân công nhiệm vụ

1. Người phụ trách chung: Xây dựng kế hoạch, đề xuất hình thức tổ chức, lựa chọn địa điểm và theo dõi toàn bộ quá trình chuẩn bị.

2. Bộ phận phụ trách khách mời: Gửi thông báo hoặc thư mời, lập danh sách và tổng hợp số lượng người đăng ký tham dự.

3. Ban Hậu cần: Khảo sát địa điểm, kiểm tra sân khấu, âm thanh, ánh sáng, bàn ghế và các vật dụng phục vụ chương trình.

4. Bộ phận nội dung: chuẩn bị kịch bản, MC, tiết mục văn nghệ, trò chơi và danh sách trao quà.

5. Người phụ trách quà tặng: Tổng hợp số lượng nữ đoàn viên, lựa chọn và chuẩn bị hoa, quà tặng, phần thưởng trước ngày tổ chức.

6. Đại diện các tổ công đoàn: Phối hợp đăng ký tiết mục văn nghệ, cử thành viên tham gia trò chơi và hỗ trợ triển khai chương trình khi cần.

VI. Dự trù kinh phí

Với quy mô khoảng 40–50 người, kinh phí tham khảo có thể được phân bổ cho các hạng mục chính:

1. Hoa tặng nữ đoàn viên: Khoảng 1.500.000 – 2.000.000 đồng.

2. Chi phí ăn uống: Khoảng 15.000.000 – 20.000.000 đồng cho 40–50 người.

3. Đạo cụ và vật dụng phục vụ văn nghệ, trò chơi: Khoảng 3.000.000 đồng.

4. Quà tặng và phần thưởng: Công đoàn căn cứ số lượng nữ đoàn viên và nguồn kinh phí được duyệt để lựa chọn mức quà phù hợp.

Các khoản chi có thể điều chỉnh theo số lượng người tham dự, địa điểm và hình thức tổ chức thực tế của từng đơn vị.

Mẫu kế hoạch trên có thể được sử dụng làm khung tham khảo khi Công đoàn công ty hoặc trường học tổ chức chương trình 20/10. Đơn vị có thể thay đổi thời gian, địa điểm, nội dung giao lưu và mức chi cho phù hợp với số lượng đoàn viên và nguồn kinh phí được phê duyệt.

Mẫu kế hoạch tổ chức 20/10 cho trường học

KẾ HOẠCH TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG CHÀO MỪNG NGÀY PHỤ NỮ VIỆT NAM 20/10

Nhằm tạo không khí vui tươi, đoàn kết và ý nghĩa nhân dịp Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, nhà trường có thể xây dựng kế hoạch kết hợp giữa hoạt động thi đua, chương trình kỷ niệm và các hoạt động giao lưu dành cho cán bộ, giáo viên, nhân viên.

I. Mục đích – yêu cầu

1. Mục đích

• Tuyên truyền ý nghĩa Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và ghi nhận những đóng góp của nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường.

• Tạo cơ hội để các tổ chuyên môn, tổ công đoàn và các thành viên trong trường giao lưu, chia sẻ và tăng cường tinh thần đoàn kết.

• Khuyến khích các hoạt động thi đua, sáng tạo trong giảng dạy và công tác, góp phần xây dựng môi trường giáo dục tích cực.

• Tạo không khí vui tươi, phấn khởi thông qua các hoạt động văn nghệ, hội thi và giao lưu tập thể.

2. Yêu cầu

• Các hoạt động được tổ chức phù hợp với điều kiện thực tế, bảo đảm thiết thực, tiết kiệm và không ảnh hưởng đến hoạt động dạy học.

• Ban tổ chức phân công rõ người phụ trách từng nội dung để công tác chuẩn bị và triển khai được thống nhất.

• Các cá nhân, tổ chuyên môn và bộ phận liên quan chủ động thực hiện nhiệm vụ được giao theo đúng thời gian.

II. Nội dung hoạt động

1. Phát động phong trào thi đua

• Thời gian: Từ ngày 01/10 đến ngày 20/11.

• Địa điểm: Tại các lớp học và tổ chuyên môn.

• Nội dung: Phát động các hoạt động thi đua như “Dạy tốt – Học tốt”, đổi mới và sáng tạo trong dạy học.

• Mỗi tổ chuyên môn có thể đăng ký ít nhất một tiết dạy hoặc hoạt động chuyên môn để cùng chia sẻ kinh nghiệm, phương pháp giảng dạy và sáng kiến trong công việc.

2. Tổ chức lễ mít tinh kỷ niệm ngày 20/10

• Thời gian: Sáng ngày 19/10.

• Địa điểm: sân trường hoặc hội trường.

• Nội dung chương trình:

• Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu và thông qua nội dung chương trình.

• Tuyên truyền về ý nghĩa Ngày Phụ nữ Việt Nam và những phẩm chất, vai trò của người phụ nữ trong gia đình, nhà trường và xã hội.

• Đại diện nhà trường gửi lời chúc mừng và tri ân đến nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên.

• Tổ chức các hoạt động giao lưu, văn nghệ hoặc trao quà chúc mừng.

• Có thể kết hợp các nội dung tuyên dương, chia tay hoặc ghi nhận những cá nhân có đóng góp trong năm học.

3. Tổ chức hội thi nấu ăn giữa các tổ

• Thời gian: Buổi sáng ngày 19/10.

• Địa điểm: phòng bộ môn, khu vực sân trường hoặc không gian phù hợp để tổ chức nấu ăn.

• Hình thức: Các tổ đăng ký đội thi và cùng chuẩn bị một mâm cơm gia đình.

• Nội dung thi: Mỗi đội chuẩn bị, chế biến và trang trí một mâm cơm dành cho khoảng 10 người. Các món ăn nên đa dạng, bảo đảm vệ sinh và phù hợp với nhiều thành viên trong gia đình.

• Thuyết trình: Sau khi hoàn thành, đại diện đội giới thiệu tên mâm cơm, ý tưởng chủ đề, ý nghĩa của các món ăn và cách lựa chọn nguyên liệu.

• Kinh phí: Có thể quy định mức 700.000 – 800.000 đồng/mâm cơm để các đội chủ động chuẩn bị nguyên liệu, hoa quả và đồ uống.

• Yêu cầu giao lưu: Khuyến khích các thành viên nam cùng tham gia chế biến món ăn để hoạt động có sự phối hợp giữa các thành viên trong tổ.

• Chấm thi: Ban giám khảo đánh giá dựa trên các tiêu chí như chất lượng món ăn, hình thức trình bày, tính phù hợp của thực đơn, phần thuyết trình và tinh thần phối hợp của đội.

4. Giao lưu văn nghệ và hoạt động tập thể

• Các tổ hoặc bộ phận đăng ký tiết mục văn nghệ phù hợp với chủ đề 20/10.

• Ban tổ chức có thể kết hợp trò chơi tập thể, minigame hoặc hoạt động giao lưu sau phần thi nấu ăn.

• Các hoạt động nên có phần thưởng cho đội hoặc cá nhân đạt thành tích để tạo thêm không khí hào hứng.

• Chương trình có thể kết hợp liên hoan và chụp ảnh lưu niệm sau khi hoàn thành các nội dung chính.

5. Chương trình hội thi và trao giải

III. Phân công nhiệm vụ

• Ban lãnh đạo nhà trường: Chỉ đạo chung, phê duyệt kế hoạch và phối hợp với Công đoàn triển khai các hoạt động.

• Ban Chấp hành Công đoàn: Xây dựng kế hoạch, phổ biến nội dung đến các tổ và phối hợp điều hành chương trình.

• Bộ phận phụ trách chuyên môn: Phối hợp phát động phong trào thi đua và tổng hợp các hoạt động chuyên môn đăng ký.

• Bộ phận phụ trách nội dung: Chuẩn bị bài tuyên truyền, kịch bản chương trình, thể lệ hội thi và nội dung giao lưu.

• Ban Hậu cần: Chuẩn bị địa điểm, sân khấu, bàn ghế, âm thanh, trang trí 20/10 và các vật dụng cần thiết cho hội thi.

• Bộ phận phụ trách quà tặng: Chuẩn bị hoa, quà và phần thưởng trao trong chương trình.

• Ban giám khảo: Xây dựng tiêu chí, chấm điểm các đội thi, tổng hợp kết quả và đề xuất giải thưởng.

• Người dẫn chương trình: Điều phối lễ mít tinh, giới thiệu các nội dung và kết nối các phần của chương trình.

• Các tổ chuyên môn, tổ công đoàn: Đăng ký hoạt động, chuẩn bị tiết mục văn nghệ, thành lập đội thi và thực hiện các nội dung theo kế hoạch.

• Bộ phận truyền thông: Chụp ảnh, ghi nhận hoạt động và thực hiện tin bài sau chương trình.

IV. Dự kiến kết quả và trao giải

• Trao giải cho các đội đạt thành tích cao trong hội thi nấu ăn theo cơ cấu giải do ban tổ chức thống nhất.

• Trao phần thưởng cho các tiết mục hoặc cá nhân có thành tích nổi bật trong hoạt động giao lưu nếu có.

• Tặng hoa hoặc quà chúc mừng đến nữ cán bộ, giáo viên và nhân viên nhân dịp 20/10.

• Tổng kết hoạt động, ghi nhận sự tham gia của các tổ và biểu dương tinh thần phối hợp của các thành viên.

Kế hoạch có thể được điều chỉnh về thời gian, địa điểm, số lượng đội thi và nội dung hoạt động tùy theo quy mô của từng trường. Các hạng mục nên được thống nhất trước ngày tổ chức để các tổ chủ động chuẩn bị và chương trình diễn ra thuận lợi.

Kết luận

Một kế hoạch tổ chức 20/10 rõ ràng giúp đơn vị chủ động về nội dung, ngân sách, nhân sự và tiến độ chuẩn bị. Trên đây là 3 mẫu kế hoạch tổ chức sự kiện ngày Phụ nữ Việt Nam cho công ty, công đoàn và trường học. Hy vọng nó sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình lên kế hoạch sự kiện.

HoaBinh Events cung cấp dịch vụ tổ chức sự kiện 20/10 trọn gói, từ xây dựng ý tưởng, lập kế hoạch, thiết kế không gian, chuẩn bị kịch bản đến điều phối và vận hành chương trình. Với gần 20 năm hoạt động trong lĩnh vực tổ chức sự kiện và kinh nghiệm triển khai nhiều loại hình sự kiện cho hàng nghìn doanh nghiệp, HoaBinh Events có thể xây dựng phương án phù hợp với mục tiêu, quy mô và ngân sách của từng đơn vị.

—---------------------------

THE HBG M.I.C.E (HOABINH EVENTS) - CHẤT LƯỢNG TẠO DANH TIẾNG!

• Hà Nội: 29 Đoàn Thị Điểm, Phường Ô Chợ Dừa, TP. Hà Nội

• Đà Nẵng: 217 Trần Phú, Phường Hải Châu, TP. Đà Nẵng

• TP. HCM: 05 Hoa Cau, Phường Cầu Kiệu, TP. HCM

• Chi nhánh khác: Thái Lan, Singapore

WhatsApp/Zalo/Viber/Hotline: 0939 311 911 - 0913 311 911

https://zalo.me/hoabinhgroupofficial

hoabinhevents.com

[email protected]